依「現職委任公務人員參加晉升薦任官等訓練遴選要點」第二點規定：「遴選現職委任公務人員參加晉升薦任官等訓練，應就具有公務人員任用法第十七條第三項所定資格條件者加以遴選，並依考試與學歷、訓練進修、年資、考績、獎懲及綜合考評等項所定標準加以評定，積分高者優先遴選受訓。」其遴選評分標準表中「年資」項目規定：「服務年資以任經銓敘合格實授敘委任第五職等職務之年資為限」。復查「公務人員考績法施行細則」第二十四條第二項規定：「前項復職人員，在考績年度內停職期間逾六個月者，不予辦理該年年終考績。」本項規定係以停職人員並無實際任職之事實，因此不予辦理年終考績。準此，本案將來如符合公務人員任用法第十七條第三項所規定之參訓資格，於計算年資計分時，因停職期間並無實際任職，其「停職期間」年資，仍不宜採計。