跳到主要內容區塊

公務人員保障暨培訓委員會

重點發展方向

◎保障業務


¢
健全保障法制

配合社會發展及實務運作需要,適時舉辦專題研討會或座談會,檢討研修保障法規,以建構完整保障法制。


¢
強化審議品質

持續秉持專業、公正、客觀立場,妥速審議保障事件,並擴大當事人陳述意見之程序參與,以落實程序與實質正義。


¢
加強執行成效

追蹤保障事件執行成效,督促機關依法行政,並公布保障事件及其執行情形,俾落實本會決定之拘束力及公務人員權益保障。


¢
積極疏減訟源

持續加強宣導保障制度,輔導機關確實依法行政,並定期彙整分析常見撤銷原因,以協助機關正確辦理保障事件。

 

◎培訓業務


¢
完備文官培訓法制

因應時代變遷發展,適時增修培訓法制,積極研訂訓練規範,增進培訓整體效能。


¢
建構法定培訓體系

研究改進公務人員培訓業務,強化各項法定訓練成效,建立考試錄取人員、各項晉升官等及高階公務人員培訓體系,為國家培育優質並具活力之公務人力。


¢
推動國外研習課程

與先進國家級培訓機構合作,規劃深度國外研習活動,強調問題導向之學習,俾掌握最新國際發展趨勢,提升國家競爭力。


¢
精進培訓評鑑制度

扣合各項訓練之目標,強調評鑑機制之多元性與客觀性,並提高評鑑之信效度,以有效篩選適任人員。


下載本會簡介電子檔