一、復貴部民國102年9月3日交人字第1020028944號函。
二、按公務人員保障法第22條第1項規定：「公務人員依法執行職務涉訟時，其服務機關應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助。」次按公務人員因公涉訟輔助辦法第5條第1項規定：「本法第二十二條第一項所稱涉訟，指依法執行職務，而涉及民事、刑事訴訟案件。」第2項規定：「前項所稱涉及民事、刑事訴訟案件，指在民事訴訟為原告、被告或參加人；在刑事訴訟偵查程序或審判程序為犯罪嫌疑人或被告。」是服務機關應否延聘律師為公務人員辯護及提供法律上之協助，係以公務人員依法執行職務為前提。
三、復按公務員懲戒法第2條規定：「公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：一、違法。二、廢弛職務或其他失職行為。」第8條規定：「同一違法失職案件，涉及之公務員有數人，其隸屬同一移送機關者，移送監察院審查或公務員懲戒委員會審議時，應全部移送。」第18條規定：「監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送公務員懲戒委員會審議。」第19條規定：「各院、部、會長官，地方最高行政長官或其他相當之主管長官，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬九職等或相當於九職等以下之公務員，得逕送公務員懲戒委員會審議。」據此，公務人員因同一涉訟事實，無論係由主管長官移送監察院彈劾後而移送公務員懲戒委員會審議，或由主管長官逕送該會審議，均不宜認被移送懲戒人係依法執行職務而予涉訟輔助，迭經本會歷釋在案。惟如其嗣後經公務員懲戒委員會審議認無行政責任，則得依公務人員因公涉訟輔助辦法第15條第3項規定辦理，並由機關再行認定是否給予補助。
四、所詢貴部臺灣鐵路管理局員工數人因涉及「環島鐵路整體系統安全提昇計畫」相關工程弊案，先後經檢察官提起公訴及貴部移送監察院審查，得否依該局之行政調查結果，就個案情節分別審認是否予以涉訟輔助，仍請依上開規定及說明，本諸權責妥處。