| 公護字第1159060182號 | 有關公務人員保障法（以下簡稱保障法）第102條第3項所定依法令從事於公務者，不服機關所為職場霸凌申訴決定，依職業安全衛生法（以下簡稱職安法）等相關規定提起救濟之相關事宜一案，請查照並轉知所屬。 | 115-10-28 |
| 公護字第1150026301號 | 政府機關（構）勞務承攬人員於派駐機關執行職務遭受他人負面言行之侵害，自即日起不再依公務人員執行職務安全及衛生防護辦法有關職場霸凌申訴處理規定辦理，改依職場不法侵害事件處理 | 115-10-27 |
| 公護字第1159060187號 | 公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第33條第3項所定職場霸凌申訴受理期間，遇連續假日之處理方式 | 115-10-13 |
| 公護字第1150018820號 | 有關配合總統民國114年12月19日修正公布職業安全衛生法，以及勞動部115年6月23日訂定發布職場霸凌防治措施準則、地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法，並均自同年7月1日施行，相關政府機關之適用情形及配套措施一案 | 115-06-26 |
| 公護字第1159060074號 | 防護委員會應依調查結果為職場霸凌申訴成立與否決定之補充說明 | 115-05-12 |
| 公護字第1159060049號 | 公務人員保障法第19條規定職場霸凌適用範圍 | 115-03-27 |
| 公護字第1159060037號 | 公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第33條第1項第5款規定所稱「申訴事件已撤回申訴」之補充說明 | 115-03-03 |
| 公護字第1140016689號 | 有關地方民意機關職場霸凌案件相關疑義一案 | 114-10-21 |
| 公保字第1140013763號 | 有關機關首長、副首長及幕僚長等主管人員如涉同一職場霸凌案件時，其調查、認定等處理程序適用疑義一案 | 114-08-21 |
| 公保字第1140012548號 | 當事人或利害關係人得否向行政機關申請閱覽、複印 有關資料或卷證 | 114-07-31 |
| 公保字第1141060213號 | 公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第33條第3項有關職場霸凌申訴案件決定受理方式一案 | 114-09-09 |