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〔103年地保處保障業務宣輔導活動〕各直轄市區公所及各縣鄉鎮市公所保障事件撤銷案例類型彙編與103年度公務人員保障業務宣導暨輔導活動提問Q&A

《目錄》
第一章 保障事件撤銷案例類型
壹、  再申訴事件類型
一、 工作指派
        全時辦理職務說明書範圍以外業務
二、 調任  
    服務機關對公務人員指名商調無裁量權限
三、 考績
(一) 考績委員會組成不合法
(二) 公務人員考績表之瑕疵
(三) 機關首長復議時之瑕疵
四、 懲處
(一) 考績委員會會議未達法定出席人數
(二) 懲處權行使自行為至懲處已逾10年
(三) 懲處基礎事實認定有誤或懲處之事證不明
(四) 懲處基礎事實與規定構成要件不符
(五) 行政機關於懲處時欠缺事務管轄權
(六) 懲處令內容未具體指明懲處之事由
(七) 懲處令內容未載明懲處之法令依據
五、 差假及曠職
(一) 請假有虛偽情事之認定
(二) 對曠職者未以書面通知
(三) 曠職日記載未確實查認
貳、 復審事件類型
一、 升官等訓練
        綜合考評分數變更無正當理由
二、 追繳加給期間 
        追繳加給未遵守2年除斥期間
三、 涉訟輔助  
        依法執行職務內涵涉及訴訟之認定
四、 免職處分瑕疵
(一) 未予書面通知當事人陳述意見
(二) 考績會議考績委員應迴避未迴避 
五、 撫卹案件權責
        公務人員撫卹案未彙轉銓敘部
第二章 103年度公務人員保障業務宣導暨輔導活動提問Q&A
壹、  保障對象
一、 約聘僱人員有無公務人員保障法之適用?
二、 約聘僱人員應適用公保或勞保之規定?
貳、  再申訴事件類型
一、 工作指派
     因業務消長致工作內容與職務說明書未合?
二、 考績
(一) 銓敘部函釋限制考績委員會性別比例之適用
(二) 公立學校秘書可否擔任指定委員?
(三) 戶政事務所專任會計員可否擔任指定委員?
三、 懲處
        公務人員調任他機關之獎懲發布權限?
?、 復審事件類型
一、 調任
        主管調任非主管職務應注意事項?
二、 涉訟輔助
        涉案公務人員故意過失之認定?
三、 加給
        行政機關內僅編制人事管理員1名得否支領主管加給?
四、 退休
        行政機關未經由銓敘部否准公務人員自願退休之申請?
五、 職務墊支必要費用
        行政機關承辦人職務墊支必要費用未獲核銷之處理?
肆、 其他
一、 公務人員安全及衛生防護辦法修正之法源依據?
二、 下屬如何因應長官批示「悉」逃避違法指令責任?
伍、 政策建議
一、 考績政策建議
二、 宜由裁判中立機構提供視訊陳述意見之場所建議