按公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第13條規定：「未辦請假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。」次按銓敘部101年5月2日部法二字第1013590699號函略以，現行請假規則尚無明定安胎假，惟女性公務人員懷孕如須安胎者，得運用事假、病假、延長病假、產前假、休假、補休假及提前申請娩假等假別處理，女性公務人員於懷孕時有安胎實際需求，經機關覈實認定後，始核予上開假別，惟如有虛偽請假情事者，機關仍應依請假規則第13條及相關規定辦理。基此，公務人員以安胎事由請事、病假（含延長病假）期間，尚不宜從事進修活動。