公務人員保障法於本（115）年1月9日修正施行，公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）於今（1）日正式啟動「115年度公部門安全及衛生防護專業職能訓練」，本次訓練自本年6月1日至12日，於北、中、南地區辦理4場次各18小時的課程，由各機關薦派安全及衛生防護委員會內部委員參訓，以全面提升公部門安全衛生防護專業量能，打造更安全、健康且友善的公務職場環境。
保訓會指出，本次訓練特別聚焦培育防護委員三大核心職能，包括「風險辨識與預防」、「事件調查與分析」及「溝通協調與應變處理」，透過職場霸凌及安全衛生事故等模擬案例，強化委員客觀蒐證、釐清事件成因、撰寫調查報告及強化應變處理能力，協助各機關建立完善之安全防護機制。
保訓會表示，本次訓練採「混成學習模式」辦理，每場次參加者須先完成4小時線上學習課程，建立安全衛生防護制度及相關法規基礎概念後，再參加14小時實體訓練，完成總計18小時之專業培訓。透過循序漸進的學習設計，協助各機關內部委員兼具制度理解、風險辨識及實務處理能力。
保訓會強調，期盼透過本次專業職能訓練，培育防護委員成為推動安全衛生防護工作的核心種子，將相關知能與實務經驗擴散至各機關，逐步深化公部門安全衛生文化，使安全防護與職場霸凌防治不僅是制度要求，更成為組織治理與職場管理的重要核心價值。
未來，保訓會亦將持續精進各項安全及衛生防護制度、申訴處理及應變機制，協助各機關落實風險預防與安全管理，朝向「零職災、有尊嚴、全防護」之友善職場目標邁進，讓公務同仁得以安心投入公共服務，進一步提升整體行政效能與治理品質。