一、依據：政府機關(構)運用勞務承攬參考原則第3點。
二、申訴方式及流程：
（一）派駐勞工若有權益受損情形，得以書面或電話方式向勞工主管機關或本會履約管理單位提出申訴，並提供具體事證。以電話或書面方式提出時，均應告知或載明具體申訴事項、姓名、服務單位名稱、所屬承攬廠商名稱及聯絡方式（含電話、住址、電子郵件等）。
（二）向本會履約管理單位提出申訴，受理單位應於受理後2週內，就申訴內容及事證審視釐清(必要時得辦理訪查)，如發現承攬廠商違反勞務承攬契約，受理單位應儘速依契約條款處理，並通知當地勞工主管機關。
（三）申訴辦理結果，履約管理單位於查證後回覆申訴人及知會廠商。
三、申訴受理單位：
（一）本會秘書室第二科（勞務承攬契約履約管理單位窗口，電話：8236-6924）
（二）臺北市政府勞動局（勞動權益中心，電話：2302-6355）
（三）勞動部（1955勞工諮詢申訴專線）