倘公務人員考試錄取人員具擬任職務之法定任用資格，經銓敘部銓敘審定，依公務人員考試錄取人員訓練辦法規定，如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假，休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算。又如實務訓練期間為109年11月12日至110年3月11日，且109年休假日數為14日、110年休假日數為21日，則實務訓練期間得休假日數為6.5日［(14×1÷12)+(21×3÷12)=6.42，未滿半日者以半日計］，休假超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間，例如請休假10.5日，則請假超過之日數（10.5日-6.5日=4日）應相對延長實務訓練期間。