一、依公務人員請假規則第3條第1項第2款規定：「因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。．．．。患重病非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之。．．．。」本案某員前經貴機關核准延長病假在案，其延長病假期間毋須從事公職工作，至某員利用公餘時間前往學校進修，雖與其服務機關之業務運作尚無相關，得由某員視健康情形自行衡酌；惟依上開公務人員請假規則之規定，因疾病「必須治療或休養」者，始得核給病假，而延長病假更須患「重病」非短時間所能治癒者始得核給，其嚴重程度更甚於一般病假，某員於延長病假期間如能利用公餘時間前往進修，其身體狀況是否符合延長病假之要件，涉及事實認定，宜請貴機關依權責處理。
二、至某員延長病假期間得否申請進修費用補助一節，倘某員有進修之事實，貴機關仍得衡酌機關預算狀況，依公務人員訓練進修法及其施行細則等相關規定，本於客觀、公正原則辦理。