一、臺端於民國114年10月1日寄至本會保障信箱電子郵件，收悉。
二、按公務人員保障法第23條第1項規定：「公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予加班費、補休假。……」是公務人員如符合「經指派」、「於法定辦公時數以外時間」、「執行職務」三要件，經機關覈實認定為加班，即應給予加班費或補休假。
三、臺端所詢關於執行職務處所之定義，例如公務人員於家中等待及隨時準備是否屬加班一節。茲以各機關服勤態樣多元不一，是否符合於長官監督命令下，必須於辦公場所或指定處所，等待或隨時準備執行勤（業）務，無法自主運用時間而屬加班範疇，應由服務機關依上開規定之加班要件，審酌其勤務態樣，就實際服勤情形加以判斷，至於指定處所係指執行職務之場域不限於辦公場所，尚與加班要件無涉。爰公務人員如未在辦公場所，惟經審認符合前開規定所定「經指派」、「於法定辦公時數以外時間」及「執行職務」之加班要件，服務機關即應給予加班補償。以上意見，請參考。