保訓會首頁保訓會首頁
字級: 全文檢索
本會簡介
保障業務
培訓發展業務
培訓評鑑業務
法規輯要
相關函釋
保訓統計
新聞公告
資訊專區
多媒體專區
性別平等專區
常見問答
到訪人次:17068833
線上人數:3
訂閱人數:23711
更新日期:2019/10/5 瀏覽建議:1024x768


人格量表在國家選才及培訓任用之運用與發展
●來源:培訓評鑑處            ●聯絡電話: 8236-7000  分機 6974


本研究旨在編製一套高階文官人格量表。第一階段透過文獻探討、專家焦點團體與問卷調查形成六個高階文官應具有的人格特質,其核心結構包含嚴謹性、情緒穩定性、友善性、使命感、領導性以及創新學習等構面,並進行初步編題。第二階段進行抽樣調查,有效樣本為781份,問卷回收率為64.7%,包含簡任薦任委任、主管與非主管等不同類別人員。其後,根據量表編製的標準程序進行項目分析與信度檢驗,以檢驗量表基本品質與穩定程度。六個構面各保留10個題目,總共60題組成正式量表。項目分析與信度分析結果接顯示本量表具有高度穩定性且適於進一步分析。第三階段乃檢定各種不同屬性的人員在六個人格構念上是否具有顯著差異,並透過實際應用檢驗本量表的建構效度。差異檢定結果顯示,六個人格構面在性別、職等、學歷、職務等項目上均存在顯著差異。效度檢驗部分採用區別分析,以六個人格構面來對職等做分類,結果顯示分類正確性高達75%,具有高度預測能力與正確性。綜觀研究結果,各項檢驗皆顯示本量表實為具有高度實務應用價值之參考工具。

更新日期: 2014/12/30  




機關網站連結
機關地址:11601台北市文山區試院路1之3號

[詳細位置及交通資訊] [電話表]
總機:(02)8236-7000
[隱私權政策]
傳真:(02)8236-6919
通過A+優先等級無障礙網頁檢測