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公務人員保障法於民國92年5月修正公布,其修正主要重點有哪些?
●來源:保障處            ●聯絡電話: 8236-7000  分機 7074


一、取消再復審程序,並加強原處分機關之自我省察功能。

配合訴願法及行政訴訟法的修正,取消再復審程序,並將復審程序改由保訓會統一受理,以簡化救濟層級;提起復審則改採應經由原處分機關轉送保訓會之程序,以促使原處分機關發揮自我省察功能;原處分機關審查結果認為復審有理由者,可即時撤銷或變更原處分,俾使復審人權益迅速獲得救濟。

二、增訂禁止報復之保障規定。

(一)各機關不得因公務人員依本法提起救濟,予以不利之行政處  分、不合理之管理措施或有關工作條件之處置。

(二)公務人員提起保障事件,經保訓會決定撤銷時,自決定書送達之次日起3年內,該公務人員經他機關依法指名商調時,服務機關不得拒絕。

三、增設停職處分經撤銷後之復職保障。

 

明定停職處分經撤銷後,公務人員復職之依據、復職前之處理及接獲復職令後未於期限內報到之法律效果。

 

四、調和違法命令之責任歸屬。

為保障公務人員權益及兼顧公務人員服從義務與所負責任之衡平,明定公務人員認為長官所發之命令,有違法情事者,應隨時報告,陳述其意見,並得請求該管長官以書面下達命令,該長官以書面下達命令時,公務人員即應服從,其因此所生之責任,則由該長官負之,以明責任之歸屬。

五、加強公務人員執行職務安全之保障。

(一)為加強保障公務人員的安全及衛生維護,於公務人員執行職務時,現場長官認已發生危險或明顯有發生危害之虞時,得斟酌暫時停止執行,以免造成公務人員畏難規避及責任歸屬之爭議。

 

(二)因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵,致公務人員生命、身體或健康受損時,明定得依法請求國家賠償,並規定公務人員因公受傷、殘廢或死亡,應發給慰問金,對公務人員安全之保障,予以更明確、具體之規定,以激勵公務人員勇於任事,並明定授權訂定辦法之依據,以符法制。

六、申訴、再申訴程序之調整。

明定申訴提起期限,及公務人員離職後始接獲服務機關之管理措施或有關工作條件之處置時,亦得提起申訴;服務機關對申訴事件之答復,應詳述理由,以減少訟源;並放寬再申訴審理期間,以期發現真實,其審理程序並得準用復審程序。

七、增設再申訴事件之調處制度。

明定保訓會審理再申訴事件,於必要時得依職權或依申請進行調處,以妥適解決問題。

八、增設復審決定確定後之再審議制度。

復審決定確定後,如發現有再審議事由,原處分機關或復審人得申請再審議,以資救濟。


更新日期: 2012/7/9  




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