一、查委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選要點第四點及第五點規定：「各服務機關、學校及各遴選機關辦理本訓練之遴選時，應由承辦單位詳實審查各項原始證件，依附表規定予以評分，並經甄審委員會審核後，按積分高低排定受訓序列，造冊由機關、學校首長核定後，函送各遴選機關彙整。」、「各遴選機關應就彙整之受訓人員名冊，召開甄審委員會或臨時性之審查委員會，就其資格條件、各項評分及積分詳加審核，依分配之名額及備選人員依序造冊，連同被遴選受訓人員填具之同意書隨函附送保訓會。‧‧」依上開規定，遴選機關應就所屬各機關、學校所提報之受訓人員名冊予以審核。本案為使綜合考評分數公平起見，遴選機關之甄審委員會審查時不宜變更或逕行修正所屬機關、學校該項分數，惟有意見時，得經機關首長同意後，退回其服務機關、學校重新評定。另基於遴選機關對所屬機關、學校有監督審核權責，得由遴選機關甄審委員會先作成原則性評分標準之建議，陳由首長核定後據以實施，並函知各服務機關、學校，以杜爭議。
二、有關綜合考評依前開規定，係由服務機關、學校首長評定，該項分數可否授權他人評核一節，基於業務及實務運作考量，得依分層負責規定授權他人考評。