一、復貴署民國102年9月6日移署人訓盈字第1020132868號函。
二、按公務人員保障法（以下簡稱保障法）第10條第2項規定：「經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；服務機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，並自受理之日起三十日內通知其復職。」第4項規定：「經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服務機關或其上級機關人事單位應負責查催；如仍未於接到查催通知之日起三十日內申請復職，除有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。」第11條第1項規定：「受停職處分之公務人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分者，除得依法另為處理者外，其服務機關或其上級機關應予復職，並準用前條第二項之規定。」第2項規定：「前項之公務人員於復職報到前，仍視為停職。」次按行政程序法第118條規定：「違法行政處分經撤銷後，溯及既往失其效力。但為維護公益或為避免受益人財產上之損失，為撤銷之機關得另定失其效力之日期。」是受停職處分之公務人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分者，於辦理復職報到後，依行政程序法第118條規定，應溯及自該停職處分生效之日起，回復其基於公務人員身分所應享有之權益，前經本會93年10月28日公保字第0930009193號令及同年11月8日公保字第0930009517號函釋在案。
三、至於公務人員因案受羈押，乃事實上無法執行職務，依公務員懲戒法第3條第1款規定，其職務當然停止；嗣因具保而停止羈押者，係屬該法定停職原因消滅，有關其復職相關程序，自應依保障法第10條規定辦理。
四、貴署來函所詢因涉及特定個案，本會為行政救濟機關，未便先行表示意見。以上說明，尚請本於權責自行衡酌。