查原薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法（以下簡稱本訓練辦法）第13條：「（第1項）受訓人員有下列情事之一者，得於次年度後，由各主管機關再依規定函送保訓會參加本訓練：一、訓練成績經評定不及格者。二、……。（第4項）依前三項規定再參加本訓練者，應自費受訓，並不得以公假方式辦理。」依上開規定參加訓練當年度成績若經評定不及格，須於間隔1個年度後，始能再依規定參訓，且應全額自費受訓並不得以公假方式辦理，對不及格人員顯係多重處罰，考試院爰於95年3月6日修正上開條文為：「（第1項）受訓人員訓練成績經評定不及格者，於次年度起，得由各主管機關重新依規定函送保訓會參加本訓練。……。（第3項）依前二項規定重新參加本訓練者，應全額自費受訓。」其中第3項業已刪除不得公假參訓之規定。復查本訓練辦法第2條規定：「薦任公務人員晉升簡任官等訓練（以下簡稱本訓練）依本辦法行之。本辦法未規定者，適用其他有關法令之規定。」再查公務人員請假規則第4條第6款規定，公務人員奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在1年以內者，由服務機關給予公假。綜上，參加薦升簡訓練經評定成績不及格人員，於重新參加訓練時，應以全額自費，並依公務人員請假規則之規定予以公假。