一、按各項升官等訓練辦法第20條第5項、第6項規定略以，訓練及格資格經撤銷者，於本會撤銷函送達之次日起，符合受訓資格時，由各主管（遴選）機關依規定重新遴選後，函送本會參加本訓練。但其撤銷有可歸責於受訓人員之事由者，應全額自費受訓。訓練及格資格經撤銷，而其撤銷因不可歸責於受訓人員之事由者，於本會撤銷函送達之次日起3年內，符合受訓資格時，由各主管（遴選）機關依規定重新遴選後，填具免訓申請書，函送本會，經核准後，視同訓練合格，由本會於同一年度統一報請考試院發給訓練合格證書。
二、上開各該訓練辦法第20條所稱可否歸責於受訓人員之事由，係以受訓人員有無「故意」或「重大過失」責任為認定標準：
（一）所稱「故意」，參照我國刑法第13條規定，係指受訓人員對於不符參訓資格仍參加訓練之事實，明知並有意使其發生，或預見其發生而其發生並不違背其本意者。例如受訓人員對參訓資格事項提供不實或不全資料或有所隱瞞，致主管（遴選）機關誤送該員參訓者。
（二）所稱「重大過失」，參照最高法院96年度台上字第1649號判決要旨，係指受訓人員顯然欠缺普通人之注意者。例如依上述各該訓練辦法第9條規定，受訓人員均已繕具受訓資格確認暨同意書；另本會亦均要求受訓人員、各服務機關及各主管（遴選）機關填具參訓資格檢核表，逐項勾選確認各項受訓資格要件，並經受訓人員簽章在案。爰如日後發生因參訓資格不符致撤銷訓練及格資格情事者，受訓人員即應負重大過失責任。