一、查公務人員任用法（以下簡稱任用法）第17條第1項及第2項規定，公務人員除經升簡任升官等考試及格外，須經參加晉升簡任官等訓練合格，始取得升任簡任第十職等任用資格。同條第2項復規定，須經本部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務，且以該職等職務辦理之年終考績最近3年2年列甲等、1年列乙等以上，並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級者，始具有參加晉升簡任官等訓練資格。復查本部86年9月4日86台法二字第1521273號函略以，現職薦任機要人員雖具委任官等考試及格並曾經本部銓敘審定委任第五職等合格實授有案，惟其現任職務並非委任第五職等合格實授人員，尚無從參加晉升薦任官等訓練。準此，現職簡派人員，縱曾經本部銓敘審定薦任第九職等職務合格實授有案，惟以其現職並非薦任第九職等合格實授人員，自未符參加晉升簡任官等訓練之資格。換言之，某甲無法以其現敘簡派第十職等資格參加薦任公務人員晉升簡任官等訓練。
二、再查本部92年4月22日部法二字第0922232722令略以，前經銓敘審定薦任官等合格實授資格之現職簡任機要人員，依任用法施行細則第17條第1項規定採計年資、考績後，已符合任用法第17條第2項規定之考績、年資、考試或學歷、俸級時，得依同條第3項規定，經用人機關考量及主管機關核准，予以改派應具簡任任用資格職務，並於所定期限內補行晉升簡任官等訓練，毋須先回任薦任第九職等職務；至如擬改派職務須經甄審（選）程序者，仍應依公務人員陞遷法規規定辦理。是以，參酌上開令釋意旨，前經銓敘審定薦任官等合格實授資格之現職簡派人員，如已符合任用法第17條第2項規定之「考績」、「俸級」、「任職年資」、「考試」或「學歷」等要件，並經用人機關考量及主管機關核准後，得先予改派應具簡任任用資格之職務，並於所定期限內補行晉升簡任官等訓練，毋須先回任薦任第九職等職務，併予敘明。
三、另查某甲本（97）年4月30日陳情書，請釋其應81年公務人員特種考試技術人員考試乙等考試衛生環保技術職系環保技術科考試及格，現敘簡派第十職等，倘原職改派薦派官等，得否依任用法第17條第2項規定，參加97年薦任公務人員晉升簡任官等訓練一節：查本部86年5月14日86台法二字第1436463號書函略以，依派用人員派用條例（以下簡稱派用條例）第6條第1款（按：考試及格資格）審定「准予登記」之現職委派人員，如符合任用法第17條所規定之考績、學歷、考試、年資及訓練等條件時，准予視同審定「合格實授」之委任人員，適用任用法規定取得薦任第六職等任用資格。是以，參酌上開書函釋意旨，某甲如原職改派薦派第九職等，並依派用條例第5條第1款（按：考試及格資格）審定「准予登記」，且符合任用法第17條第2項規定之考績、年資、考試或學歷、俸級時，得認定具有參加晉升簡任官等訓練之資格。