查公務人員任用法第17條第2項規定：「公務人員具有左列資格之一，並經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務，最近3年年終考績2年列甲等、1年列乙等以上，敘薦任第九職等本俸最高級，且經晉升簡任官等訓練合格者，取得升任簡任第十職等任用資格……。」復查薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法第5條(按：現為第6條)第1項規定：「公務人員具有下列資格之一，並經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務，最近3年年終考績2年列甲等、1年列乙等以上，敘薦任第九職等本俸最高級，得參加本項訓練：……。」是以，依上開規定，公務人員須現任薦任第九職等職務，並具備一定考試或學歷等資格條件，參加薦升簡訓練合格後，始取得升任簡任第十職等之任用資格。本案某甲與某乙於參加薦升簡訓練前，調任較低職等（薦任第八職等以下）之職務，即與前揭須現任第九職等職務始得參訓之規定未合，爰不得參加本（95）年度薦升簡訓練。