一、依銓敘部民國92年4月22日部法二字第0922232722號令釋，曾經銓敘審定薦任官等合格實授之現職簡任機要人員，依公務人員任用法施行細則第17條第1項規定採計年資、考績後，已符合公務人員任用法第17條第2項規定之考績、年資、考試或學歷、俸級時，得依同條第3項規定，經用人機關考量、主管機關核准，予以改派應具簡任任用資格職務，並於所定期限內補行晉升簡任官等訓練，毋須先回任薦任第九職等職務。至如擬改派職務須經甄審（選）程序者，仍應依公務人員陞遷法規定辦理。
二、綜上，現職簡任機要人員，如符合公務人員任用法第17條第2項規定，並依同法條第3項及公務人員陞遷法相關規定，先予改派簡任任用資格職務（按如以原簡任機要職務註銷改設為簡任任用職務，或調任其他簡任職務等）後，須依同法條第3項規定於所定期限內補行參加晉升簡任官等訓練。爰此，如有是類人員，依薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法第6條第2項(按：現為第5條第2項)規定，各主管機關應將是類人員核派情形函知本會，據以安排補訓。